por admin | Ene 15, 2019 | Uncategorized
Esta asociación sin ánimo de lucro ha recibido el apoyo de la Gerencia de Servicios Sociales de Castilla y León y el Fondo Social Europeo, para la puesta en marcha de un proyecto de itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social en la localidad palentina de Villarramiel y que comenzó su desarrollo el pasado mes de diciembre.
Las ayudas están destinadas a entidades privadas sin ánimo de lucro pertenecientes a la Red de Protección a las Familias de Castilla y León afectadas por la crisis.
OBJETIVO
Esta iniciativa quiere contribuir a la mejora de la empleabilidad e inserción sociolaboral de personas perceptoras de renta garantizada de ciudadanía del medio rural y por tanto, en situación o riesgo de exclusión social, a través del desarrollo de itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral, que mejoren su empleabilidad en un futuro próximo y desarrollen sus capacidades personales y su motivación.
ÁMBITOS DE ACTUACIÓN
El itinerario trabajará en tres ámbitos:
- Información, orientación y asesoramiento individualizados de las personas participantes, donde se procederá a elaborar y definir el plan de acción individualizado y personalizado de acuerdo a las necesidades de cada persona que participa en el proceso.
- Formación en competencias personales y profesionales para la activación y búsqueda activa de empleo, se ofrecerán sesiones de formación grupal y sesiones de tutoría individual.
- Acompañamiento y seguimiento a la inserción laboral, donde se realizará el proceso de prospección e intermediación laboral con las empresas de la zona, dando apoyo individualizado, tanto en la parte operativa de la búsqueda de empleo, como en las entrevistas y a lo largo de todo el proceso de selección.
RESPONDER A LAS NECESIDADES REALES
El itinerario contará con más de 250 horas lectivas de formación. Se trabajarán los siguientes contenidos; en el bloque I abordarán la búsqueda activa de empleo e inserción laboral, centrada en el autoempleo, en el II serán protagonistas las herramientas informáticas de apoyo en la búsqueda activa de empleo, en el III aprenderán a manejar las herramientas de gestión del tiempo, organización y planificación, y toma de decisiones, en el IV conocerán las herramientas psicológicas en la búsqueda activa de empleo, en el V aprenderán el manejo y utilización de las habilidades sociales en la búsqueda activa de empleo y en VI trabajarán algunos contenidos relacionados con la sensibilización medioambiental y la igualdad de género.
PONER EN EL CENTRO A LAS PERSONAS
El itinerario pondrá en el centro a las personas, es por ello que atenderá a las mismas y a sus necesidades, tanto de una forma individualizada como de forma grupal, lo que implica la aplicación de distintos métodos en función del tipo de actuación. Trabajaremos para potenciar al máximo la motivación individual y grupal. En la formación, aplicaremos metodologías eminentemente prácticas, fundamentadas en dinámicas grupales de participación, de aprendizaje a través de la experiencia y que promuevan y se enriquezcan con la intervención grupal y experiencias individuales.
Según Javier Paniagua, Director del Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos “lo fundamental de todo el proceso que vamos a poner en marcha, es que cada persona trabaje de forma individualizada su plan de acción, siendo en todo momento acompañada por el personal técnico de referencia”, éste desplegará los tres ámbitos de actuación: formación, orientación individual y el seguimiento, así como la evaluación continua en todas las fases de la inserción sociolaboral.
Por último, es importante señalar que esta operación está cofinanciada por el Fondo Social Europeo, a entidades privadas sin ánimo de lucro pertenecientes a la Red de Protección de Familias de Castilla y León afectadas por la crisis, destinada a la financiación de itinerarios integrados y personalizados de inserción sociolaboral de personas en situación o riesgo de exclusión social.
por admin | Ene 9, 2019 | Noticias CDR Tierra de Campos
Esta organización ha recibido el apoyo del Servicio Público de Empleo de Castilla y León para la contratación temporal de tres personas desempleadas, con el fin de favorecer su formación y práctica profesional.
Laura de la Iglesia, Jose Miguel Mozo y Laura Martín se han incorporado el pasado mes de diciembre a la plantilla de la Asociación. Hasta el próximo mes de junio de 2019 apoyarán y desarrollarán en la Comarca de Tierra de Campos, Este de la provincia de Valladolid, Sur de la provincia de Burgos y Norte de Segovia las actividades que dan forma al proyecto de interés general y social denominado: “Acciones dirigidas a prestar asistencia y apoyo a colectivos desfavorecidos laboralmente y sus familias en el medio rural”.
La situación en el medio rural de Castilla y León se caracteriza por la existencia de pequeños núcleos de población, que les convierte en comunidades rurales vulnerables y desfavorecidas en relación a los centros comarcales y grandes poblaciones, que geográficamente están extendidos por toda la comunidad autónoma y que comparten, entre otras, dos problemáticas comunes: la despoblación y el desempleo.
Las zonas en las que vamos a intervenir están sufriendo un fenómeno de emigración que unido a otros factores poblacionales, ha dado lugar a una población muy envejecida y con muy pocos/as niños/as y jóvenes. La emigración de las mujeres es, especialmente, elevada ya que se encuentran por lo habitual, en una posición más desfavorecida, en lucha continua sobre el rol atribuido por una sociedad tradicionalmente machista y con menores posibilidades para encontrar un empleo que las permita permanecer en su pueblo y en igualdad de oportunidades con respecto a los hombres.
Ante este diagnóstico y con el objetivo de dar respuestas a las necesidades que hemos descrito, las tres personas contratadas trabajarán en dos ejes de intervención; uno, que promoverá “Acciones de inclusión laboral e igualdad de oportunidades” y otro, “Acciones de inclusión social, aprendizaje a lo largo de la vida y fomento de la igualdad de oportunidades”.
por admin | Dic 21, 2018 | Uncategorized
El pasado mes de noviembre se ha desarrollado en Medina de Rioseco dos Jornadas Técnica sobre emprendimiento dirigida al equipo técnico del Proyecto de cooperación +Empresas +Empleo
Una jornada Técnica sobre ASESORAMIENTO EMPRESARIAL A PERSONAS EMPRENDEDORAS, en la que de forma práctica, se expuso todos los aspectos a tener en consideración cuando una persona decide emprender.
Se debe conocer la información básica y fundamental del proyecto empresarial, especialmente la idea de negocio y las características de las personas que quieren emprender. Este análisis previo nos permitirá definir el proyecto a la medida de los conocimientos, aptitudes y habilidades de la persona emprendedora que previamente habremos detectado, así como adecuarlo a las posibilidades de sus recursos financieros y capacidad de entrada en el mercado. No es una tarea fácil identificar con claridad cuál debe ser el perfil de un/a emprendedor/a, por eso en la jornada se facilitaron herramientas y recursos para poder ayudar a la persona a identificar sus cualidades y aptitudes para emprender.
Además se abordó los aspectos más formales a tener en cuenta, así como las cuestiones a considerar nada más iniciar tu actividad.
Por otro lado, hay que destacar que para que existan personas emprendedoras es importante que se trabaje desde edades tempranas a través de la sensibilización y el fomento a la cultura emprendedora. Persiguiendo este objetivo, se ha desarrollado otra Jornada bajo el título ´EMPREDIMIENTO JUVENIL EN EL MEDIO RURAL´ donde nos hemos introducimos a métodos de emprendimiento social juvenil, a través de la formación a formadores en Medina de Rioseco.
El equipo técnico de los GAL cooperantes al proyecto +Empresas +Empleo se han centrado en un marco teórico del emprendimiento y la innovación social, conociendo cuáles son las metodologías con enfoques diversos para generar experiencias de aprendizaje, dentro y fuera del aula, y viviendo en primera persona un mini-proceso de emprendedor social dando respuesta a un reto en equipo.
Cada vez que una persona decide llevar adelante un proyecto de emprendimiento social merece un apoyo especial. Porque no sólo será capaz de generar un cambio positivo en su entorno, sino que provocará, a la vez, un gran cambio en sí mismo, descubriendo sus capacidades y talentos, comprometiéndose con su entorno, fomentando su empoderamiento y aumentando su empleabilidad a la vez que sirve de inspiración para otras personas.
El proyecto +Empresas +Empleo se basa en el aprendizaje y adaptación en cada territorio que coopera, aprendemos haciendo, utilizando y viviendo la metodología para poder entenderla mejor. Trabajamos de forma colaborativa y haciendo uso de herramientas innovadoras y sencillas para dinamizar y construir comunidad.
El proyecto +Empresas +Empleo está trabajando en cada uno de los territorios participantes para fomentar la generación de empleo y emprendimiento, en el marco de la medida 19 (LEADER) del Programa de Desarrollo Rural en Castilla y León. El proyecto promovido por 11 Grupos de Acción Local, entidades sin ánimo de lucro dedicadas a promover y desarrollar iniciativas que favorezcan el desarrollo económico y social de sus territorios rurales de actuación, se reúnen el día 28 de noviembre, en el Órgano de Decisión de la Cooperación, para seguir trabajando. En el proyecto participan las entidades CEDER Merindades y AGALSA de Burgos, Cuatro Valles, Montaña de Riaño y Poeda de León, ADRI Páramos y Valles Palentinos de Palencia, ADECOCIR de Salamanca, CODINSE, Honorse-Tierra de Pinares y Asociación Segovia Sur de Segovia, y el Colectivo Tierra de Campos de Valladolid.
Si estás interesado en cualquiera de los servicios que ofrece el proyecto +Empresas +Empleo;, Apoyo a empresas y emprendedores, Orientación laboral, Intermediación Laboral, etc…, puedes ponerte en contacto con la oficina del Colectivo Tierra de Campos, entidad coordinadora del proyecto, sita en C/ Mediana nº 5, bajo A en Medina de Rioseco o a través del teléfono 983 725 000 y del correo electrónico info@empleorural.es
por admin | Nov 16, 2018 | Noticias CDR Tierra de Campos
El pasado mes de octubre dio por finalizado el Curso de Técnicas de Búsqueda de Empleo, que, desde el Colectivo para el Desarrollo Rural de Tierra de Campos, en el marco del Proyecto de Cooperación Regional +Empresas +Empleo, se ha llevado a cabo durante 4 jornadas en la sede de dicha entidad situada en Medina de Rioseco, con una duración total de 10 horas.
El contenido de este curso, en el cual han participado un total de 14 personas de diferentes edades, ha girado en torno al conocimiento y el aprendizaje del uso de diferentes herramientas y estrategias de búsqueda de empleo y mejora de la empleabilidad, tales como el Curriculum Vitae, la Carta de Presentación, el uso de Redes Sociales Profesionales como LinkedIn o el correcto uso de los portales de empleo, especialmente del portal de empleo propio del que dispone el proyecto +Empresas +Empleo, al cual se puede acceder a través de la dirección web www.empleorural.es y se puede aplicar directamente a través de él, a las diferentes ofertas de empleo que se lanzan en la zona de Campos y Torozos, entre otras.
+Empresas +Empleo pone a disposición de la ciudadanía de Campos y Torozos, los siguientes servicios:
- Acciones grupales orientadas a la adquisición de competencias necesarias para la búsqueda eficaz de empleo y la mejora de la empleabilidad.
- Acciones individuales en forma de Itinerarios Personalizados de Inserción que ayuden a las personas beneficiarias a poder identificar, elegir y/o reconducir alternativas formativas y laborales, acordes al potencial, las necesidades laborales y el proyecto de vida de cada persona usuaria.
- Acompañamiento técnico en la iniciación, ampliación y diversificación de proyectos empresariales para su consolidación en empresas generadoras de empleo, asesorando e informando sobre la viabilidad técnica, económica y financiera.
Desde el Colectivo Tierra de Campos agradecemos a las personas participantes del curso su implicación y participación en el mismo, deseándoles suerte en su camino hacia el éxito laboral y profesional.
Si eres demandante de empleo, buscas un cambio en tu carrera profesional o eres una empresa puedes contactar con el Colectivo Tierra de Campos en el teléfono 983 725 000 y de forma presencial en la C/ Mediana nº 5, Bajo A en Medina de Rioseco.
por admin | Nov 15, 2018 | Noticias CDR Tierra de Campos
Esta organización ha recibido el apoyo del Servicio Público de Empleo de Castilla y León y el Fondo Social Europeo para la contratación temporal de dos jóvenes inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
Lucía Martínez y Miguel Ángel de Castro se han incorporado el pasado mes de octubre a la plantilla de la Asociación. Hasta abril de 2019 apoyarán y desarrollarán en la comarca de Tierra de Campos y Zona Este de la provincia de Valladolid las acciones del proyecto ‘RURAL-IS’: “Servicios integrales de información, orientación y acompañamiento para la inclusión social de la población del medio rural”.
La realización de este servicio de interés general y social en Castilla y León, está cofinanciado por la Iniciativa de Empleo Juvenil y el Fondo Social Europeo, con cargo al Programa Operativo de Empleo Juvenil.
El Sistema Nacional de Garantía Juvenil
La Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes al mercado de trabajo. En España se enmarca en la estrategia de Emprendimiento Joven aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La Recomendación sobre la Garantía Juvenil establece que los jóvenes puedan recibir una oferta de empleo, de educación o formación tras haber finalizado sus estudios o quedar desempleados.
¿Qué requisitos se deben cumplir para inscribirse en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil?
- Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
- Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
- Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años, en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, en el momento de solicitar la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Además, los mayores de 25 años y menores de 30 cuando, en el momento de solicitar la inscripción en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la tasa de desempleo de este colectivo sea igual o superior al 20 por ciento, según la Encuesta de Población Activa correspondiente al último trimestre del año.
- No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
- No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
- No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.
- Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil. En el caso de los demandantes de empleo bastará con su inscripción en los servicios públicos de empleo.
Asimismo, la inscripción o renovación como demandante de empleo en un Servicio Público de Empleo implica la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, si se cumplen los requisitos indicados.
